为更好推进市政府机关后勤服务工作，经研究，决定面向中专或高中以上毕业生招聘勤务员，从事会议室和办公室的会务、后勤工作。为确保本次招聘工作顺利进行，特制订本方案。

一、指导思想

坚持德勤兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采用公开面试和择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员素质高、能力强、服务优。

二、组织领导

成立招聘勤务员工作面试小组，全面负责招聘工作。

三、招聘计划和时间

(一)招聘计划：勤务员2名

(二)招聘时间：2019年5月

四、报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，无违反计划生育政策;

(二)30周岁以下，身高160cm以上，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)服务态度好，做事细心主动，责任心强;

(四)普通话流利，形象气质佳，综合素质优;

(五)中专或高中(含)以上学历。

五、招聘程序

(一)报名。采用干部职工推荐、学校推荐、网络发布招聘启事自荐方式报名，5月10日截止报名;

(二)面试。采用集中面试方式，择优确定合适人选;

(三)体检。统一安排面试确定的人员进行体检;

(四)报到。我局将会电话通知体检过关的人员在规定时间内报到上班。

六、管理和待遇

(一)管理。所招聘勤务员，属编制外人员，与第三方签订劳动合同。

(二)待遇。入职后，月工资为2200元，工龄工资每年50元，按规定发超时加班费;全年节日补助1100元，按国家政策规定缴交“五险一金”，可免费提供集体宿舍，每年体检一次。